– Мен уақытша еңбекке жарамсызбын. Басшының сұрауы бойынша еңбекке жарамсыздық парағын жаппай жұмысқа шықтым. Осындай жағдайда заң бойынша қалай әрекет ету керек?

Мөлдір Хасенова

Глубокое ауданы.

Сауалға «ШҚО кәсіподақтар орталығы» кәсіподақтардың аумақтық бірлестігінің заң мәселелері жөніндегі бас маманы Батырбек Нұрпейісов жауап береді:

– Кодекстің 133-бабының 1,2 тармақтарына сәйкес, жұмыс беруші өз қаражаты есебінен жұмыскерлерге еңбекке уақытша қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақы төлеуге міндетті. Денсаулық сақтау саласындағы уәкілетті орган бекіткен тәртіппен берілген еңбекке қабілетсіздік парақтары еңбекке уақытша қабілетсіздігі бойынша әлеуметтік жәрдемақылар төлеу үшін негіз болып табылады.

Жұмысшыны оның еңбекке уақытша қабілетсіздік парағы болғанда, жұмысқа шақырту еңбек заңнамасымен қарастырылмаған